Pentingnya Membuat Lamaran Kerja (CV) Profesional

Meskipun mengecewakan saya untuk mengatakannya, sebagai Penulis CV Profesional jika Anda mendekati pencarian pekerjaan Anda dengan cara tertentu, Anda sebenarnya tidak memerlukan CV Profesional.

Tapi, untuk 95% dari lamaran pekerjaan, Anda pada suatu saat dalam proses SDM yang legal dan karenanya ditentukan membutuhkan CV.

Di dunia modern, CV satu ukuran yang cocok untuk semua tidak akan memberi Anda wawancara telepon yang diperlukan: satu-satunya tindakan keluaran yang diperlukan ketika pemberi kerja mengambil saat disajikan dengan CV yang bagus.

Jika seperti kebanyakan hari ini Anda mendengar seorang teman atau seseorang di pub menggunakan templat gratis dengan sukses untuk dipekerjakan, pastikan Anda tidak mengikuti kawanannya: templat berarti Anda tidak menonjol dari keramaian.

Penulis CV Profesional yang Baik membuat dokumen 2 halaman yang menarik yang membuat pemberi kerja mengangkat telepon, karena mereka mengkomunikasikan bahwa pelamar pekerjaan memiliki keterampilan yang diinginkan agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan, dan menunjukkan kesesuaian sosial dengan organisasi / manajer.

Jika templat Anda tidak, betapa cantiknya atau seberapa panjang daftar hobi dan minat Anda, kemungkinan besar akan ditolak

Formulir Lamaran Pekerjaan

Satu hal yang selalu gagal dipahami oleh para pencari kerja, namun profesional ketenagakerjaan melakukannya, adalah bahwa Anda tidak dapat mengalahkan kemungkinan di mana Anda menemukan dan bagaimana Anda melamar pekerjaan.

Misalnya, saat karyawan internal menawarkan promosi, peluang Anda adalah 90%. Untuk orang terkenal yang berinteraksi langsung dengan organisasi perekrutan, peluang Anda sekitar 50%.

Peluang seputarkerja.id terbaik Anda untuk dipekerjakan melalui iklan pekerjaan publik, baik itu di situs web perusahaan atau melalui surat kabar, rata-rata sekitar 12%. Sedangkan lamaran "ikuti proses" melalui pekerjaan yang bersumber dari papan pekerjaan bisa dengan mudah mencapai 2%

Jadi mengapa begitu banyak pencari kerja berpikir bahwa mereka akan berhasil menghabiskan lebih dari 10% waktu di papan pekerjaan? Penolakan terikat dan ditentukan oleh di mana Anda menemukan pekerjaan dan bagaimana Anda melamar.